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43人角逐14个岗位,22人现场达成意向 今年首轮紧缺高端人才集中面谈举行

发布时间:2019年05月15日 10:14    来源:舟山日报  未经授权 不得转载

  43人角逐7家单位的14个岗位,22人现场与用人单位达成意向。记者昨天从市人力社保局获悉,5月12日,我市举行了今年首轮紧缺高端人才集中面谈,经过角逐,意向人选占拟招聘岗位的137%。

  “从今年首轮紧缺高端人才的集中面谈看,很多紧缺高端人才还是很看好舟山发展的。”据市人力社保局相关负责人介绍,自3月份我市面向全球推出68个紧缺高端人才需求岗位后,通过自主报名与定向猎聘,共收到自主报名简历165份,“猎头”推荐简历455份。经用人单位筛选,确定其中43人进入集中面谈环节,入围面谈人选的专业主要涉及金融、石化、城建、能源等10多个领域,均与舟山当前建设发展息息相关。

  据该负责人介绍,此次面谈入选人员主要来自北京、上海、广州、深圳等地,80%以上具有硕士研究生及以上学历,20多人毕业于清华大学、美国哈佛大学等国内外知名高校,10多人有海外留学工作经历。值得一提的是,从入选人的工作经历来看,大多数人曾任职于行业内知名机构或世界500强、中企500强公司等,具有较强的实操经验,而且大部分人选工作经历与应聘岗位实际要求高度匹配,人选入职后即可实现无缝对接、来之即用的预期效果。

  据了解,2013年底,我市启动实施了紧缺高端人才引进计划,通过“市场年薪、合同管理、绩效考核、打破身份”的市场化、专业化引才模式,围绕绿色石化、江海联运、自贸金融、城市规划等重点领域,引进了一批急需专业人才。

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标签:高端人才;紧缺;人选;社保局;首轮;岗位;集中面谈;石化;简历;人才
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